加密交易所Kraken将在阿联酋推出，竞争日趋激烈

Kraken的欧洲、中东和非洲地区总经理Curtis Ting告诉知情人士，Kraken将在阿布扎比开设办事处，并在获得阿联酋的正式运营许可后成为第一家提供阿联酋Dirham交易的交易所。

花旗银行称，一种 "更清晰的监管 "是迪拜和阿布扎比的加密货币业务涌入的原因。

根据Chainalysis的数据，中东是世界上增长最快的加密货币市场之一，占全球交易量的7%。

阿拉伯联合酋长国阿布扎比--美国加密货币交易所Kraken正在向中东地区扩张，在获得在阿联酋运营受监管的交易平台的正式许可后，将在阿布扎比开设其区域总部。

Kraken的欧洲、中东和非洲地区总经理Curtis Ting告诉Dan Murphy："我们非常高兴能够在ADGM[阿布扎比全球市场]设立业务，运营一个虚拟资产平台，最终为该地区的投资者提供交易。”

在获得ADGM和金融服务监管局对其在当地推出的监管批准后，Kraken将成为第一个提供阿联酋dirhams对比特币、ETH和一系列其他虚拟资产的直接融资和交易的加密货币交易所。

Ting说："对我们来说，通过确保该地区的投资者和交易者能够获得本地货币，促进全球市场和全球流动性，这一点真的很重要。”

Kraken于2011年推出，在60多个国家运营，它说阿联酋的推出标志着在一个利润日益丰厚的地区有了更广泛的发挥。根据Chainalysis的数据，中东是世界上增长最快的加密货币市场之一，占全球交易量的7%。

阿联酋每年交易的加密货币价值约为250亿美元。根据Chainalysis在2020年7月至2021年6月期间研究的数据，按交易量计算，它在该地区排名第三，落后于黎巴嫩（约260亿美元）和土耳其（1324亿美元）。

"我们看到大量企业家、建筑商、运营商和开发商涌入阿布扎比和迪拜的原因之一......是因为在ADGM、迪拜和联邦层面有一种更清晰的监管意识，"花旗银行金融技术和数字业务全球主管Ronit Ghose周四对CNBC的节目说。

"坦率地说，在过去12至24个月的COVID期间，阿联酋吸引了一些人才，这令人惊讶，"Ghose说,"它开始将自己确立为加密货币中心和Web3中心。"

更激励竞争

按交易量计算，世界上最大的加密货币交易所Binance是那些也考虑在中东地区扩大业务的交易所之一，在那里，加密货币交易正变得越来越主流。

最近几周，Binance获准在阿布扎比运营，并将在该国招聘100多个职位。同行的交易所Bybit上个月也获准在迪拜开设总部，而FTX也在迪拜获得了虚拟资产许可证，并将很快设立一个地区总部。

新加坡和香港的竞争对手金融中心也希望为加密货币交易创造完全规范的环境，寻求深化监管机制，在竞争日益激烈的情况下吸引投资和交易量。

灰色名单

但是，尽管阿联酋可能正在赢得一些世界上最大的加密货币公司，但它也正在受到越来越多的国际审查，因为它没有采取足够的措施来打击所谓的脏钱流动。最近的报告称，由于俄罗斯人在乌克兰战争中为他们的财富寻求安全的避风港，包括在迪拜的房地产市场，阿联酋的加密货币公司已经被要求清算数十亿美元的虚拟货币。

上个月，世界上主要的反洗钱监督机构--金融行动特别工作组(Financial Action Task Force)也将阿联酋列入其需要额外监控的国家 "灰色名单"。根据金融行动特别工作组的意见，阿联酋与叙利亚、土耳其和巴拿马一起被列入需要应对洗钱威胁的国家名单。

"对我们来说，关注AML（反洗钱）到KYC（了解你的客户）和其他重要的合规事项是很重要的，"Ting 告诉CNBC。

"我认为需要信任监管机构正在实施的控制措施，以确保如果消费者将被暴露并能接触到提供加密货币的平台，他们这样做是有一定责任的。"

沃斯堡市开始开采比特币的 "加密货币友好 "计划

明天的市议会投票将看到沃斯堡市开始开采比特币，作为为期六个月的试点计划的一部分。

沃斯堡市议会可能开始使用德克萨斯区块链委员会的借来的钻机开采比特币。

根据该决议，定于明天进行的投票将正式宣布该市为 "加密货币友好型"，并设立一个为期六个月的比特币挖矿试点项目，使用德克萨斯区块链委员会捐赠的三台挖矿机。

它没有具体说明理事会将捐赠什么样的机器，只是说它们的总价值是2100美元。如果该市决定停止开采比特币，这些机器将被退回给德克萨斯区块链委员会。

该委员会是一个位于德克萨斯州理查森的非营利组织，成立于2020年，其目的是使德克萨斯州成为 "区块链创新的首选管辖区"。它在达拉斯-沃斯堡地区特别活跃，倡导Greg Abbott州长对比特币矿工的拥抱，并在去年为两项主要的加密货币立法争取支持。

2021年，德克萨斯州立法机构投票批准了《虚拟货币法案》，以更新该州的《统一商法典》，定义 "虚拟货币 "以及如何建立对它们的控制。德克萨斯州立法者还批准了一项法律，以建立一个由16名成员组成的区块链工作组，为该州的加密货币 "制定一个总体规划"。

孤星州的加密货币

其他德克萨斯州的政治家们也加入到加密货币的炒作中。

来自德克萨斯州韦科市的12届共和党议员皮特-塞申斯(Pete Sessions)上个月在推特上说，"比特币与美国的价值观相一致，将加强美元地位"。参议员特德-克鲁兹（R-TX）一直坚持批评去年1.2万亿美元的基础设施法案，并试图禁止美联储发行中央银行的数字货币。

私营和公共的加密货币挖矿公司已经听从了这一呼吁。

比特币矿工CleanSpark正在为其休斯顿设施增加500兆瓦。而Riot Blockchain（RIOT）一直在努力提高其位于Whinstone Inc.的设施的容量，这是6.5亿美元交易的结果。

Geosyn Mining刚刚推出了一个新的比特币采矿设施--它在市外经营的2万平方英尺的设施的缩小版--在沃斯堡市中心。

甚至该市的动物园也拥抱了加密货币。

"捐赠加密货币是一个不需要纳税的事件，"沃斯堡动物园在其网站上写道，"这意味着你不需要为升值的货币缴纳资本利得税，并可以在税收中扣除。"

该网站继续说，捐赠者应该咨询他们自己的会计师和税务专家。

但对于德克萨斯州的每一家加密货币公司来说，这并非一帆风顺。

该州的证券监管机构一直在批评加密货币借贷平台Celsius和BlockFi，因为它们是无证的货币服务企业，没有向客户披露风险。与新泽西州一样，德克萨斯州证券委员会对这两家公司发出了禁止令，要求其停止向该州居民提供新账户注册。

监管升级，众机构想方设法从其他行业高薪雇佣律师

加密货币交易所和公司正在挖走律师，以帮助他们驾驭不断变化的监管环境，并降低法律成本。

加密货币行业正在加紧努力招募更多的法律人才，因为它面临着越来越大的监管压力，同时希望被主流金融接受并成为其一部分。

业内人士表示，加密货币交易所和公司正在从律师事务所和其他行业挖律师，让他们在内部帮助驾驭不断变化的监管环境，同时帮助遏制外部法律费用。律师事务所有时会因为内部职位而失去合伙人，他们也在建立自己的加密货币业务，以保持这些宝贵的专业知识。

对律师需求的增加也标志着加密货币的一个转折点，其早期支持者往往对监管表示怀疑。该行业一直在迅速扩张，希望吸引更多的主流投资机会，许多人正在接受他们希望监管清晰的立场。

"在[加密货币]领域，人们的共识是，你需要尽早内部找人配合法律工作，"专注于技术的法律招聘公司Whistler Partners的高级顾问John Wolf Konstant说。"特别是由于投资者将要求这样做，你需要有人在那里帮助监护这个过程，并确保一切从一开始就准备好。"

Konstant先生说，与更大的内部法律市场相比，竞争也正在推动加密货币领域的工资上涨，特别是高级职位。他补充说，包括代币和股权在内的年薪总额，在市场的最顶端可以达到七位数。

Kraken的首席法务官Marco Santori今年2月在推特上说，这家位于旧金山的加密货币交易所正在寻求在未来三个月内招聘30名律师。他还说，他希望能雇用60名，"但说实话，我不知道如何完成"。

"自从我在2月份发表评论以来，Kraken法律部门完全按计划实现了招聘目标，"Santori先生上周在一封电子邮件中说。"我们正在吸引来自传统金融和白手起家公司的最好的律师。人才流失是真实的，我们对此感到非常高兴。"

律师Jorge Pesok最近加入了基于加密货币的非营利组织HBAR基金会，该基金会向项目提供赠款，在担任加密货币交易所Tacen Inc.的总法律顾问和首席合规官约10个月后，他加入了该基金会担任首席法律官。在Tacen之前，他曾在律师事务所Crowell & Moring LLP工作。

Pesok先生说："市场很热，"他补充说，在他选择HBAR之前，他收到了四个工作机会，主要是因为它对可持续发展的承诺，而他甚至没有寻找一个新的职位。他说："每个人都在寻找人才，"他补充说，对于HBAR来说，鉴于加密货币的细微差别和围绕该行业的监管审查，即使是它所做的简单拨款也需要帮助。

招聘机构Whistler Partners表示，最近的所有职位中约有10%至15%是在加密货币或金融技术领域，公司为内部顾问和律师事务所的职位进行招聘，据Konstant先生称，他本人在转入招聘领域之前是一名律师。他说，在过去的一年里，该公司在任何时候都在为区块链或金融技术领域的六到十个内部法律职位工作。

Konstant先生说，各行业对所有法律人才的竞争非常激烈，内部职位的候选人可能会收到多个邀请。但是，"对于加密货币领域来说，这种情况更加明显，"他说，并补充说，对那些具有加密货币专业知识和以前在专门从事加密货币的律师事务所工作的经验或建立过以加密货币为重点的内部团队的人有很大的需求。

与大多数其他工作一样，在加密货币领域经营的公司更愿意雇用有一些相关的直接经验的人，但大多数人期望在工作中培训新的法律工作人员，因为他们了解每个公司的具体项目。

Gregory Lisa最近曾是华盛顿特区霍金路伟律师事务所的合伙人，他在12月加入了以去中心化融资为重点的公司Element Finance，担任其首位首席法律官。之前在金融犯罪执法网络担任监管者的Lisa先生说，他在这家拥有25人的初创公司的新职位为他提供了专注于一家公司发展的机会，而不是作为外部顾问的客户组合。他现在的职责包括与监管机构和执法部门接触，以及管理内部法律问题。

Cathy Yoon在担任加密货币交易所INX Ltd.的总法律顾问不到一年后，于3月底加入加密货币技术公司MPCH，担任其首席法律官。她说，她无意调动工作，但对帮助建立区块链基础设施感兴趣，这种基础设施可以更容易地支持和搭载更多的区块链资产，而目前还不可能。到目前为止，她的日常工作包括管理内部企业事务，如法律实体的结构和知识产权问题，并促进与潜在投资者和客户的会议。

竞争日益激烈的就业市场也需要更多 "非常商业化 "的律师， Yoon说，因为加密货币公司希望在早期引入律师，与技术团队就其产品要解决的问题进行头脑风暴。"她说："律师已经从被视为'让我们远离麻烦'，转变为成为管理团队的重要成员。”

律师事务所，有些已经在为人才短缺而挣扎，也在加强他们的加密货币服务，有时希望从其他公司收购整个团队。

Orrick Herrington & Sutcliffe LLP律师事务所的合伙人兼金融科技业务负责人Daniel Forester表示，该公司正在寻求为区块链公司建立 "完整的服务"，从帮助实体形成到就监管问题提供咨询。他说，这家扎根于传统技术领域的律师事务所目前有大约20名合伙人领导其与加密货币有关的工作，并希望从其他律师事务所或内部职位吸引现有的监管人员和候选人或团队。

面对日益激烈的法律人才竞争，Forester先生说，Orrick继续专注于留住员工，包括律师级别的员工。他在谈到整个法律行业时说："职位比人多"。"长期成功的关键是留住员工。