打造一流企业，区块链开拓企业法治建设新路径

2021年11月初，国资委印发了《关于进一步深化法治央企建设的意见》。文件中提到，要着力提升企业数字化管理能力，运用区块链等新一代信息技术，推动法务管理从信息化向数字化升级，探索智能化应用场景，有效提高管理效能。

在法治企业建设具体环节，区块链技术可以运用到企业合同管理、案件管理、合规管理等重点领域，将法律审核嵌入重大决策、重要业务管理流程。

区块链赋能能够实现法律合规风险在线识别、分析、评估、防控，建立起适应新发展阶段的领导责任体系、依法治理体系、规章制度体系、合规管理体系、工作组织体系，持续提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、涉外保障能力、主动维权能力和数字化管理能力，助力建立一套治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的现代企业制度。

美国管理学家佛里蒙特·卡斯特与詹姆斯·罗森茨韦克合作完成的管理学名著《组织与管理：系统方法与权变方法》中写道：

组织是一个有机整体，要使之不断完善和发展，自身要有稳定性和连续性，要有内部协调性和与外在的一致性。

具体到企业管理中，法治无疑是企业保持稳定性和连续性的重器。企业只有不断深化内部法治化建设进程，通过区块链等新一代信息技术赋能管理理念和手段升级迭代，才能有效提高法治风险的管控能力，在打造一流企业的路上走得更远。

01、企业法治化建设短板

面对当前信息化社会，很多传统企业因循守旧，在法治化建设上跟不上时代要求，造成企业内部职责不清、重大决策合法合规性审查不严，公司人格混同等风险。

比如在企业的合同管理上，往往存在很多法律纠纷，主要是因为传统合同文件容易遭到篡改、删除、伪造、泄密等法律问题；其次是合同起草、审核、履约、汇总、分析等各个管理节点都互相独立，很难做到信息透明和统一管控；还有就是传统合同执行中，对履约进度、付款节点缺少监管手段，极易产生履约风险和合同纠纷。

图源：网络

同时传统企业管理的强中心化设计使得企业的发展方向、战略定位都依赖公司总部和企业负责人。这样的公司往往集中办公、等级森严，虽然能够保证快速执行决策，但通常对应的是缺少决策合法性审查、公司管理绩效低下、成本奇高等弊端。

在这种管理下，企业内很多信息不能共享，企业业务没有实现数字化管理，在业务过程中极易形成法律风险点，等出现问题时公司财产名誉等已经受到了巨大损失。

02、VoneDAO赋能企业法治管理新优势

今天，以区块链为代表的新技术的发展让企业法治管理更加轻松。目前，旺链科技已经基于成熟的区块链技术自主研发了区块链自组织协作平台VoneDAO，充分发挥区块链技术的分布式记账、通证激励、智能合约等特点，致力于为企业的法治建设提供一个更为数字化、信息化的系统架构，重塑企业管理流程，助力企业法治管理新优势。

VoneDAO理念

VoneDAO区块链自组织协作平台借助DAO组织概念应运而生，通过网络、算法、区块链、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，可以帮助企业改善内部法治管理系统，提升运作规范化水平，构建一种去中心化、自律合规、自我管理的新型生产关系，使得企业在治理及业务开展过程中始终走在法治监管的阳关大道上。

01、分布式与去中心化

VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让企业的发展战略和计划更加合规合法。

02、自主性与自动化

“代码即法律”（code is law），平台依靠区块链技术实现的去中心化部署架构，能够保障企业合同管理的信息安全，同时依据智能合约等设计，可以提高合同的防抵赖性、可追溯性，防控履约风险、减少合同纠纷，让合同管理更加可靠、可信、可行。

03、组织化与有序性

依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让企业节省一大笔的人力资源成本。比如在防控风险方面，平台可以预先设定企业业务流程中需要记录的交易数据和异常判定规则，出现异常时系统会自动提醒执行部门和法务部门，有力降低企业法律风险的产生。

04、智能化与通证化

通证作为DAO治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过法律漏洞发现通证激励，能够让员工建立充分的警觉意识，让企业发现更多的法律风险点，保证企业的合法合规发展。

03、结 语

一流的企业不仅要有一流的技术、一流的产品等硬实力，也要有一流的法治工作等软实力来保驾护航。

国资委披露的数据显示，截至2021年5月，88家央企集团在董事会明确推进法治建设专门委员会，90家将依法治企要求纳入考核评价体系。五年多来，中央企业累计处理重大法律纠纷案件近2万起，避免或挽回经济损失超过3300亿元。

区块链技术的平等、共享、开放、协同等特点，为企业解决长期以来法治建设不平衡不充分问题提供了契机。