比特大陆再致全体同仁书： Bitmain Tech唯一董事仍为吴忌寒

2020年7月17日，比特大陆发布致全体同仁书，文中表示，“世纪云芯的管理层更换,标志着比特大陆与詹克团的关系进入了新一阶段。对于詹克团能否在公司争议解决期间保持基本底线，保证客户、公司、员工和供应商的利益不受损害,公司已不抱幻想。

公司决心促使矿机生产供应链尽快恢复正常，为此已启动供应链二部运作，在世纪云芯经营管理秩序恢复前，替代世纪云芯原在集团体系内之角色。公司将继续开拓矿机及AI芯片研发，启用备用方案，确保员工劳动权益不受损害。”

此外，文中指出，詹克团散布所谓自6月8日起，BitmainTech执行董事已更换为詹克团和李骐之谣言。但无论是开曼比特，还是BitmainTech，均未曾作出更换执行董事，Bitmain Tech唯一董事仍为吴忌寒。

全文如下：

再致全体同仁书

北京比特大陆全体同仁：

自上次发布《致全体同仁书》以来，公司与詹克团之间的纠纷情况仍在继续发展，很多同事也关心询问。鉴于各方面工作已经不可避免地受到影响，公司认为有必要花一些篇幅，向各位同仁进一步说明前因后果。

作为中本聪区块链技术白皮书最早的中文翻译者，吴忌寒先生于2013年邀请詹克团合作，介绍、推广区块链概念，请詹克团组织团队开发矿机产品，并允诺开发成功后，由詹克团及技术团队在公司中持大多数股权。吴忌寒先生是公司 001号员工，詹克团是公司002号员工。随着公司第一代矿机问世，吴忌寒先生 信守诺言，这就是公司早期詹克团持股60%的由来。然而，詹克团并未兑现对技 术团队的股权承诺，导致了第一代技术团队成员，包括公司004号员工等人出走。

也是在公司创业之初，吴忌寒先生即提岀矿机“全定制”战略，并说服詹克 团及公司团队付诸实施，由此公司研发ASIC芯片，推出一代又一代标志性产品， 奠定了行业地位。然而，詹克团再次未能妥善处理与核心技术人员的利益分配关 系，又导致公司第二代技术团队核心出走，反而成为了公司主要竞争对手。

2016年，也是吴忌寒先生提出公司应当拓宽业务，进军AI领域，公司也取 得了成功。但是，作为国内最早开展AI业务的公司之一，我们却未能保持领先 地位。个中原因，与公司共同走过了这段历程的同事，心中自有公论。

2017年，随着数字资产概念大爆发，公司突飞猛进，成为了炙手可热的行 业明星、独角兽企业。但令人遗憾的是，詹克团的领导能力并不能匹配公司的成 长速度，反而极度自我膨胀，一方面盲目扩张人员规模，脱离公司技术能力上马 项目，甚至同时上马近两百个项目，公司人浮于事，无效投入惊人；另一方面视 公司为己物，挥霍公司资源，2018年中无视熊市降临的行业环境，推翻公司既 定策略，坚持投产在测试时即已发现缺陷的芯片，仅一个项目即浪费超过6亿美 元资金。他管理方式粗暴，动辄辱骂员工，很多同仁都有切身体会，对于目前聚 拢在他身边的几路“人马”，公司有时甚至还有几分同情。

2018年9月底，公司发现10月份出现数亿元人民币资金缺口，这是公司渡 过初创期后，第一次遭遇资金链断裂风险。吴忌寒先生坚持公司需要节流瘦身， 由此与詹克团产生严重分歧。

公司此前一直施行双CEO制。2018年12月17日凌晨，吴忌寒先生正在香港出差，而詹克团逐一致电、短信管理团队成员，询问如果公司只能有一个CEO 将如何选择，并于当日上午将管理团队拉到风渡嘉荷酒店开会，要求必须选其担任唯一CEO,甚至以取消不赞成的同事之期权相威胁。但即便如此，大多数管理团队成员仍不赞成由其担任唯一CEO吴忌寒先生紧急赶回北京，与他达成妥协，双方均承诺淡岀公司管理，由管理团队另选CEO领导公司。公司这才选举产生新任CEO,初步收缩精简，渡过了第一次危机。

然而，吴忌寒先生信守承诺淡出，詹克团却马上卷土重来，要求新任CEO 必须向其汇报、由其决策，乃至架空新任CEO,公司再次陷入混乱。2019年9 月，财务部门测算，公司截至10月底的资金缺口已高达3亿美元。外界看来风光无限的明星企业，实际已到崩盘边缘，而这一次资金链断裂危机的严重程度，与前一次完全不在同一量级。由此，才有了 2019年10月28日之股东决定，免除了詹克团于公司原任职务。

詹克团并不甘心，于2019年12月9日由其持股主体再次召集开曼比特股东会，提议恢复其职务，继续由其管理公司。但该次会议上，无论是来自公司内部还是外部，其他所有股东均不同意该提议。

回顾公司历史，并非要否定詹克团此前对公司所做贡献，而是为了正本清源， 便于各位同仁理解，免除詹克团职务绝非出于个人恩怨，而是比特大陆集团为了 继续生存与发展而不得不做出的选择。公司的成功既有两位创始人的贡献，也是 全体同仁共同努力的结果，任何人都不能凌驾于公司之上一意孤行。公司并非要证明詹克团一直昏腰无能，或是吴忌寒先生每一次决策都正确无误。但对于詹 团，特别是其2017年以来的变化，公司老员工都看在眼里。他在成功之后，已经膨胀到听不进去任何不同意见，且无法自拔之地步。能共苦但不能同甘，恰恰适用于他本人。 

吴忌寒先生回归后，全力投入挽救公司。公司战略全面调整，重新坚持客户至上，围绕市场和客户需求开发产品，包括于3月份推出新的明星爆款产品蚂蚁矿机S19。于是今年上半年，公司实现了巨额正现金流，不仅迅速走出危机，还渡过了疫情特殊时期，过了八个月的好日子。对于公司方方面面的变化，相信各位同仁都有自己的感受和判断。也请各位扪心自问，如果公司再交回到詹克团手中管理，公司氛围回复到去年前三季度之状态，公司又能支撑几时？

公司更换管理层的初衷，只是为了渡过危机、生存发展,而无挟私报复之意。 因此对詹克团在世纪云芯、福建创客等公司的职务，2019年底时并未做改变，也保留了周锋的深圳世纪云芯总经理职务，继续委其以重任。

但是，詹克团并不反思自身为何失去管理团队以及开曼比特其他股东的认可, 而是竭力干扰、破坏公司的经营管理秩序。特别是其于今年5月份通过行政复议，暂时取得公司营业执照之后，又谎称公司印章遗失，擅自刻制、备案了新印章， 在明知自身已被免除原任北京比特一切职务的情况下，詹克团利用其仍被登记为 公司法定代表人的时间空档和手上的印章证照，更加变本加厉：

他带领保安和外部人员撬锁侵入公司办公场所，试图全面劫持公司，使得公 司资产、档案文件、商业秘密面临被侵占和泄漏；

他变更公司以及部分子公司开户银行预留印鉴，更改了网银权限，导致公司 银行账户失控、财务部门无法操作，更改公司税务登记，妨碍公司正常报税、纳 税，公司财务管理濒临瘫痪，贷款能否按时偿还都未可知；

他起诉要求确认福建湛华36%股权归其个人所有，甚至还签发所谓授权委托书，试图为该案被告福建湛华和第三人北京比特委派代理律师参加庭审，从而控制诉讼两造，所幸被法官识破、未获允许；

他在周锋等人配合下，阻碍世纪云芯按照集团统一安排发货，甚至擅自通过 其个人持股公司，转移、变卖世纪云芯价值逾亿元之存货，变卖所得至今不知去 向，同时又拖欠供应商货款，甚至在重庆硅原出于客户利益考虑，又向其支付逾 亿元款项后依然如此，严重了破坏世纪云芯与比特大陆集团之信誉；

他向公司矿场部员工封官许愿，并试图通过个别员工更改公司部分矿机设置, 所幸被及时发现、制止，但近日又在正蓝旗矿场夜半“突袭”，非法转移托管在 该矿场的超算服务器逾万台，目前下落不明，可能亦被转卖；

他不断骚扰公司服务商，试图说服服务商认可其能够代表北京比特，所幸大 部分服务商均了解公司实际情况而予以拒绝，但仍有个别服务商暂时被其蒙蔽， 他甚至借此机会于7月10日凌晨进入公司部分服务器托管机房，亲手拔除了公 司服务器网线，导致公司部分核心部门至今无法工作；

他染指公司宣传工具，导致目前公司微信公众号失控，微博公众号不能正常 使用，甚至发布山泰版比特大陆的收款账户、售后服务网址利邮箱；

尤其不可接受的是，他不断骚扰、威胁公司员工，强令员工按其指示工作， 在公司大多数员工都拒绝的情况下，发岀诸多所谓停职通知、解除劳动关系通知， 甚至派人到员工住所上门骚扰，乃至被警方出警制止后，又转而在员工小区门口 张贴布告，暴露员工个人隐私，行径何其恶劣。

基于詹克团被免职以来的所作所为，公司只能进一步与其切割，全力维护自 身和员工权益。因此，公司免除了詹克团、周锋在福建创客和世纪云芯原任职务， 并己于7月13日向世纪云芯同仁宣布。而对照其所作所为，詹克团回应的所谓 “不要把员工卷入股东斗争，不能让员工因此违反纪律”又是何等虚伪。

詹克团散布所谓自6月8日起，BitmainTech执行董事已更换为詹克团和李骐之谣言。但无论是开曼比特，还是BitmainTech,均未曾作出该等决定，Bitmain Tech唯一董事仍为吴忌寒先生（最新Bitmain Tech公司查册资料见附件）。詹克团还试图以政府信用为其背书，然而对于北京比特这样性质的企业，管理层及法定代表人任免，是公司自治事项而非政府审批事项，詹克团的做法当然不妥。

确实，北京比特的公司登记信息变更，遭到了詹克团的全力阻挠，相关工作目前可能无法一蹴而就，公司无意向各位同仁隐瞒。但无论如何，公司仍然相信， 无论是行政机关还是司法机构，最终都将保持法治底线，依法秉公处理。

世纪云芯的管理层更换，标志着公司与詹克团的关系进入了新一阶段。对于 詹克团能否在公司争议解决期间保持基本底线，保证客户、公司、员工和供应商 的利益不受损害，公司已不抱幻想。

公司决心促使矿机生产供应链尽快恢复正常，为此已启动供应链二部运作，在世纪云芯经营管理秩序恢复前，替代世纪云芯原在集团体系内之角色。

公司决心确保矿场矿池业务稳定，对于任何人扰乱矿场矿池业务，特别是可 能影响到集团对客户之承诺或集团财产安全，将果断采取一切必要法律措施制止和惩处。

公司决心继续开拓矿机及AI芯片研发，脚踏实地，真正以市场和客户需求为导向，并尽快恢复IT系统支持，使受影响同事可以恢复工作，并采取措施确 保此类事件不再发生。

公司决心启用备用方案，兑现对各位同仁的承诺，确保员工劳动权益不受损害。

公司决心釆取一切必要法律措施，追究相关主体损害公司利益、破坏公司秩 序、侵占公司资产之责任。事关公司根本利益，每一起案件对公司都重要，公司 都将坚决把法律程序推进到底。公司坚信，是非自有公论，法律必被遵循，违法 终将付出代价。

最重要的是，无论何时何地，比特大陆绝不会改变成为一家世界顶尖的科技公司的愿景，而将坚定不移地朝着这一目标前行。为此，比特大陆将继续加大研 发投入，破除阻碍和阻挠，保留和引进人才，确保业界领先地位。

随着北京疫情得到控制，公司将逐步恢复现场办公，这既符合公司目前经营 管理的需要，相信也能够得到绝大多数同仁的支持。考虑到现阶段实际情况，管 理层决定将暂时安排各位同仁于临时办公区办公，以使各位可以安心工作，尽可 能避免与扰乱、破坏公司管理秩序的人员发生摩擦或争执，无谓增加大家的压力 与负担。

不夸张的说，比特大陆虽然走岀了去年第四季度的资金链断裂危机，但又第 三次来到生死存亡关头。这一次危机，不是业务经营不善所造成，而是由于公司治理秩序遭到人为破坏。比特大陆并不畏惧任何困难与挑战，但必须保证自身的 经营运转，这将仰赖诸位同仁继续鼓起去年第四季度以来的士气，坚持做正确的 事，在各自岗位上尽职尽责，同甘共苦。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。所有困难的磨砺，一切挫折的教训，都 只会让比特大陆和全体同仁更加成熟和强大。各位同仁肩负着公司的命运与未来, 公司与BitmainTech对于各位同仁在此非常时期，对比特大陆的理解、支持与付出，再次深表感谢，期待与诸位同仁同成长，共辉煌！