史上最难求职季：年轻人为什么可以选择区块链行业？

不得不说，眼下全球经济形势的确很糟糕，所谓二零二零，活着就好看似是自嘲，其实也是个扎心的现实。

受全球新冠疫情的持续影响，过去一个月，美国失业人口已经超过3000万，而作为人口大国，我国的城镇人口失业率据不完全统计，更是捉襟见肘。而雪上加霜的是，另有一组数据称，今年我国还将有874万高校毕业生流入就业市场。

想想看，留学大学生回国，加应届生毕业，再加上裁员潮释放的失业人口，而这种情况下大企业为求自保纷纷裁员优化，中小企业不少也都徘徊在生死边缘。失业潮和就业难成为眼下社会最大的矛盾点，称2020年为史上最难求职季也不为过。

正巧，最近有几个粉丝朋友咨询我，是不是可以考虑加入区块链行业？我的态度很明确：

一、身陷炒币妄念无法自拔，且试图在此行业实现财富自由的朋友，且多次冒险加杠杆炒币被爆仓身负巨债的朋友，请大跨步离开；

二、新晋的大学应届毕业生，且在传统行业没太大竞争优势，且想要在一个全新行业完成学习、积累、价值实现的朋友，请小快步进来。

至于一心炒币追求财富自由的朋友，说再多也没意义，只能劝君好运了。而一些对区块链行业有想法，欲在该领域闯荡一番事业的后浪们，接下来我会系统性的给一些参考建议。

01

相比传统互联网产业，区块链行业是眼下当之无愧的朝阳行业，不管遭受怎样的非议，区块链产业的整体步调相对还算稳健：

1、合规化政策和监管举措正层层渗透进行业，产业区块链引领区块链行业开启下一个黄金十年；

2、头部公链以太坊、EOS除了技术拓展以外，都尝试在产品、DApp生态上做突破，探索大规模落地应用出现的可能；

3、互联网科技企业也都开始拓展联盟链相关应用，国家也在给市场下放区块链解决方案订单，可预见的未来数年内，区块链产业应用将会在金融、政务、民生等领域渐次落地。

作为国家下一步重点发展的新兴领域，区块链行业势必会释放出很多岗位缺口和人才需求，而恰逢传统产业庞大的就业和裁员压力。

这种情况下，建议年轻人就不要挑肥拣瘦了，不妨先跨进区块链行业安顿下来再说。如果这样，你还是瞻前顾后不敢冒险的话，不妨看一看，很多年前，因进不了企事业单位被迫选择互联网领域创业的人，现在都混得怎么样了。

历史的经验告诉我们，赌风口的人，不一定会过得很好，但错过风口的人，一定会心有不甘。

02

原本一代人的择业观基本都是寻求铁饭碗，比较看重工作的稳定性。

然而，过去二十年，随着互联网和移动互联网行业的快速发展，高成长性的创业红利让很多人尝到了财富跃迁的甜头，使得不少人的就业观也在悄然发生转变。

现在年轻人毕业后往往会优选阿里、百度、腾讯、头条等互联网大厂，其次是一些熬过A轮、B轮的准上市公司。这些公司也基本都成了大学新晋毕业生优选的黄金饭碗。

但眼下的就业形势，互联网大厂越来越难进，很多人只好选择一些互联网小公司，心想着以小公司为跳板再往大厂跳。但在我看来，这种混互联网小公司跳大厂的可能性在逐年降低。

主要是因为，创业小公司十有九坑，一旦融资不畅资金断裂随时就可能面临倒闭，很多人就无奈的被动地跳来跳去，没办法在一个行业内持续积累经验和能力，进而很难攀上互联网大厂的高枝。

如果你面临两个选择，一个是随时可能倒闭破产的互联网小公司，一个是你不懂充满未知变数和可能的区块链公司，我的建议当然是后者。因为，区块链行业短期看进入门槛低，学习成长空间大，长期看也有一定的行业累积优势，是你实现财富跃迁的一次机遇，即时将发展不及预期，也是你抄近道进大厂的一次机会。

我们应该认识到，就像互联网企业取代企事业单位成了就业的黄金饭碗一样，区块链行业也许会在未来某一天变成新一代人争抢的铂金饭碗。

03

当然，对新晋毕业的求职者而言，不能只谈梦想，谈钱也是必要的。由于区块链行业自带金融属性，想要赚钱的话路子相比传统产业要广很多。从投融资模式、到社区激励模型，甚至组织协作模式都可以用通证模型来设计，一家成熟稳定的区块链企业会打破传统组织架构的条条框框，让年轻人的努力有更多可能转化成财富回报。

反倒，在此要提醒年轻人，在区块链行业发展，一定得经得起财富诱惑。

所以，我一直劝诫一些朋友，区块链隐藏的财富机会是优于其他行业，但千万别跟着钱跑，那样下场很可能是竹篮打水一场空。事实证明，能不能在这个行业抓住财富，和进场时机并没有必然关系，13、14年进场的人也有被清零出场的，17、18年进场的也要抓住机遇赚得盆满钵满的。

这个行业沉淀下来的吸引力不应只是财富效应，因为一旦发财致富成为共识，而技术本身又未创造出匹配的应用落地价值，财富迁移本质上就是一场零和游戏，风险该有多大就不言而喻了。

我们需要跨越区块链行业短期的财富诱惑，看到其技术背后更深远的价值。区块链技术的长远价值，表现在：一方面区块链技术担当了各个行业中“清道夫”的角色，能优化产业上下游协同效率重塑人和人之间的信任；另一方面区块链技术能将壁垒很厚的各垂直行业实现融合互通，让数据真正成为连接各行各业的血液。

某种程度上讲，区块链行业的使命是要对现存互联网世界框架进行一次筑底再造和升级，其价值意义和深远影响会让身处其中的每一个参与者都倍感兴奋和骄傲。

很多人进去区块链行业，待久了就变困惑了，说到底来还是因为只盯着眼前可见的财富看，而忽略了区块链技术存在的初衷以及其最终要达到的远方。

04

此外，很多人认为区块链行业的创业门槛比较高，加入后不知道做什么。其实相比传统互联网产业，区块链行业的创业门槛并不高，可做的事情也会多不少。前不久直播带货和地摊经济火了，很多人头脑发热，就蠢蠢欲动想做短视频创业。

殊不知，直播带货和摆地摊这些看似简单的行当背后隐性成本却巨高，比如带货背后的供应链实力和线上流量的获取能力等等实际要付出的成本可能无法想象。

区块链世界已经跑出了像以太坊、EOS等不少优秀的公链协议，他们为后来者进入搭建好了一套技术基础设施，虽然还不算完美，但目前也算能支撑起了一个庞大的生态。

所谓，前人栽树后人乘凉，这些公链的成熟会带动后续轻应用的诞生。以DeFi赛道为例，传统互联网世界里，你说想做银行的生意，别人会对你冷嘲热讽，然而在区块链世界里，创业者真的可以把传统金融已有的模式搬进来，做银行，做保险大亨，甚至做澳门娱乐城。只要敢想，还是有可能实现的。

最近爆火的去中心化银行Compound 就是这方面的典范。而且值得一提的是，做DeFi创业代码写好之后，利用生态的可组合创新特性，和其他已有的产品共享流通性，共享市场用户，共享发展红利，还是很香的。

当然，需要提醒的是，在瘦应用，胖协议的开源、共享，组合、创新的区块链时代，请不要动不动就发币，做公链，做大生态，去做一些吃力不讨好的事情。

05

我个人比较看重的一点是，区块链行业是一个融合互联网、金融、科技、经济等多个行业的组合创新型金融科技行业。这个行业的进入门槛虽然低但是发展门槛却比较高。

进入门槛低是因为行业发展还很初期，到处都缺人，发展门槛高则是因为行业对个人的复合能力要求比较高。这就意味着，在区块链行业谋发展对个人综合能力的拔升帮助比较大。

英文是打底的沟通基础语言，Python\Go\Solidity等基础编程语言也是深入理解行业的必须；区块链浏览器、SQL等数据处理和分析能力也是学习成长的标配；金融学、经济学、数学等多个不同学科的常识，在区块链行业待久了耳濡目染都会有所提高。这一点完全不像传统互联网行业的螺丝钉式的组织架构，区块链行业的跨知识、跨技能、跨部门甚至跨组织体的协同体系会培养出更多复合型、斜杠型超能个体。

放心，在区块链行业待久了，并不一定会变得浮躁，反倒英文、编程、金融等方方面面都通晓一点点，just like me。

06

另外，有个尖锐的问题必须得说，如何向老妈介绍自己的工作？年轻人会担心这个行业存在各类传销、资金盘等形形色色的骗局项目，整个行业目前的社会认同感不高。

在我看来，大凡是骗局都因为击中了人的软肋，一个刚毕业的新生却妄想月薪两万，工作没两年就幻想当CEO年入百万，骗局正是为这些不自知的人精心策划准备的，而且很可能这些人也是骗局本身。

至于社会认同感不高，是任何行业早期都会面临的困窘问题，这会在行业规范化，认知普及化之后有效得到解决。现在，你既然想做第一个吃螃蟹的人就不用担心被扎手，说破天，任何商业模式，只要不触犯法律存在都有一定合理性。

至于更广泛的社会认可度和一个行业的产业成熟度，竞争饱和度，从业人员综合素养等各个维度都有直接关系。我们只需要静静等待就好。

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最后，再说几句打鸡血的话。在我看来，下一波新创业浪潮的领衔者，不是吹着空调吃着瓜看直播打赏的70后，也不是来往各个咖啡店之间向网红美女大谈MCN创业的80后，更不是对着一屋子大爷大妈，口若悬河谈着xx百倍币眼神却飘忽不定的90后，却很可能是能力更加复合化，知识更加综合化，技术更加专精化，关系更加斜杠化，认知更加现代化的新一代年轻人。

前浪们，不要嫉妒。

这些后浪们，或许没资本，没资源，没经验，但却有较低的试错成本和大量可挥霍的青春，以及可塑的学习和认知能力。

作者：郝天