富达公司加密货币业务部门疯狂招聘技术人才

高管表示，子公司的目标是在年底前增加110名技术员工，因为它的业务范围包括了比特币以外的数字货币。

富达投资公司(Fidelity Investments)的一个子公司几年前推出了让机构投资者存储和交易比特币的计划，今年计划将其人员数量增加一倍，因为它预测在市场波动中对加密货币的需求会上升。

富达数字资产服务有限公司(Fidelity Digital Asset Services LLC)总裁Tom Jessop表示，该公司计划招聘110名技术工人，包括具有区块链专业知识的工程师和开发人员，以建立数字基础设施，支持为比特币以外的加密货币提供服务。该子公司还计划增加100名客户服务专家。 在富达数字资产公司计划扩张之前，富达投资公司在4月份表示，它将允许退休储蓄者在今年晚些时候将比特币放入他们的401（k）账户，这是第一个这样做的主要退休计划提供者。

Jessop说，在2018年成立的富达数字资产公司，技术招聘人员将帮助建立基础设施，以支持以太坊网络上的数字货币--以太坊的托管和交易服务。该平台是为了处理比特币的存储、安全和交易而建立的。

Jessop 说，该团队还将把平台数据和应用程序迁移到云端，以支持更快的交易和24小时的交易支持，并确保平台在发展过程中继续提供机构级的安全性。此外，该团队将致力于开发合规和报税工具。

尽管市场动荡，包括最近几周加密货币价格的急剧下降，富达数字资产公司表示，它计划继续投资于支持加密货币交易的技术。

Jessop 说，"我们正试图不关注经济下滑，而关注一些长期指标，比如客户的需求，我们正在努力为未来建立基础设施，因为我们衡量成功的标准是几年和几十年，而不是几周和几个月。"

Jessop 在担任区块链公司Chain Inc.总裁九个月后，于2018年1月加入富达公司。在Chain公司之前，他在高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)担任了17年的各种高级职位。

Jessop 说，加密货币价格下跌对富达数字资产的影响微乎其微，尽管他承认新客户的获取已经放缓。

富达数字资产公司有大约400个客户，包括注册投资顾问、对冲基金和资产经理，据该子公司的产品负责人Terrence Dempsey说。

金融服务招聘机构Selby Jennings的董事兼软件工程主管戈麦斯说，无论市场压力如何，对从事区块链和加密货币计划的工程师和开发人员的需求继续增长，他说："竞争肯定更激烈，报酬也被推高了。"

根据信息技术贸易集团CompTIA的数据，在1月1日至5月24日期间，需要加密货币技能的职位广告比上一年同期增加了四倍。

Gomez 补充说，大型传统金融服务公司对加密货币和区块链人才的持续兴趣表明，数字货币正在成为其业务的核心。