YFI铸币增发提案的划时代意义2：为迎接未来数十年区块链大繁荣开启了社区驱动的通行机制

前言：YFI增发铸币奖励团队很有可能变成一种标准的通行机制，推动区块链应用大繁荣到来。

YFI增发铸币，奖励团队很有可能变成一种标准的通行机制，推动区块链应用大繁荣到来。就像传统科技公司由VC驱动那样形成了标准机制，才有了科技公司制下的硬件科技公司到互联网数十年大繁荣。

100%社区驱动是去中心化项目自然发展出来的，是事物的自我进化。人类经济组织结构，从原本的小群体、各自独立，到现在的大群体、超大群体、直到各种机能的不同组织融合为一体，是趋势。

传统中心化的金融机构与实体是各自独立的，无论是钱庄、银行、还是风险投资公司，和实体机构是各自独立的。从互联网阶段的从天使到ABCDE轮的VC，到区块链早期还是延续着这个惯性，包括ICO中也出现很多Token Fund。但随着区块链的发展，去中心化技术带来了去中心化文化的发展，去中心化文化将来还会带来去中心化文明。

真正的去中心化组织，金融与实体完全有机融合为一体，全部包含在了中心化组织内部。如同一个细胞那样，里面有负责不同功能的机构，有金融的、有开发的、也有市场的。事物进化真的很神奇，如同生命进化一般。

前几天我写过一篇文章《YFI铸币增发提案的划时代意义：社区驱动正在加速取代VC驱动》。YFI增发铸造6666个币，其中30%用于奖励团队，开创了社区驱动后置模式的新典范。

传统互联网之所以可以VC驱动模式成功，是因为互联网运作方式是几轮VC以后，才会将股票上市公开发行。而区块链token之前的ICO阶段是项目处于点子阶段，仅靠白皮书就募集资金很快公开发行，到现在越来越趋向于项目启动即发行，这种模式下VC驱动模式越来越受到“鄙视”，因为项目还没有做起来，VC就可能在公开发行阶段“割韭菜”，这不是VC的问题，而是机制的问题。

而YFI后置增发，以业绩来算回报可以说完美解决了这个问题。现在已经不是中本聪时代了，那时没有人关注区块链项目，中本聪本人可以启动挖很多。创始团队为社区“打工”到永远的想法肯定是不可靠的，创始团队得到应有的回报是纯市场模式下最正常的想法，这个回报不仅仅是他们“工作”有收入，而是他们创造了一个奇迹应当得到的回报，这才是公平的机制。

有人说开了个坏头，这样子任意一个项目都可以随意增发。这就是是先入为主了，让市场选择不是最好的模式吗？设置达到多少市值增发多少，按照业绩进行奖励，以后的方法会出现非常多的模式上的创新，但YFI开了一个好头。

现在已经不是中本聪时代了，那时没有人关注区块链项目，中本聪本人可以启动挖很多比特币，现在如果一个极小的团队启动一个完全公平发行、100%无预留的项目，他们可能根本挖不到多少自己创建的币。难道创始团队为社区“打工”到永远吗？要知道，马云最早的公司如果只发工资估计也撑不到后来的成功。

去中心化组织，金融与实体的融合，加上后置增发模式，也为投资提供了新的思路、新的模式，即风险投资公司这样就可以敢于巨额投资那些值得投资的项目，即使早期他们没有获得任何代币Token，他们可以以公司化形式股权投资开发团队，这样开发团队的公司相当于这个去中心化组织的“细胞核”，然后项目启动，随着发展形成去中心化组织，项目发展到一定阶段，一定市值规模，即可以做代币增发，让“细胞核”得到回报，细胞核当然包括了团队和早期风险投资资金。

这种机制会形成通行模式，甚至会被法律规范化，如同今天的股票上市。