ApeCoin DAO薪酬制度惹议！Yat Siu称比照上市公司董事

担任ApeCoin秘书的Vulkan发布了ApeCoin DAO领导体系的组织结构图后，推特用户开始质疑DAO的薪酬制度。该推文还列出了每个角色的月薪，其中包括：秘书7,000美元，治理协调员8,000美元，工作组管理员9,000美元，特别委员会成员20,833美元，还需每月给付75,000给负责法律和合规事务的Web Slinger。

ApeCoin DAO组成及由来

Bored Ape Yacht Club(BAYC)生态系统的原生货币ApeCoin，在2022年3月推出。由新建立的去中心化自治组织「ApeCoin DAO」所拥有及营运，而该组织由ApeCoin持有者组成。任何ApeCoin持有人皆为ApeCoin DAO的成员，一同为基金分配、治理规则、专案、合作伙伴等事情做出决策。

ApeCoin DAO特别委员会(类似于董事会)，是在DAO成员的要求下，对基金会的管理者进行监督，并管理DAO提案及服务社群。最初的董事会任期为6个月，之后DAO成员将每年对董事会成员进行投票。

Yat Siu直言薪酬与责任相称

身为其初始董事会成员而今仍持续任职的Animoca Brands共同创办人Yat Siu，表示薪酬需与角色的责任和义务相称，当时透过不同报告，找出符合中型上市公司的参数，而发现最接近的例子是上市公司董事。虽然特别委员会的作用与其不尽相同，但有许多相似之处。服务价值数十亿美元的DAO以及相关风险和责任对每个成员来说，重要性和注意义务是真实而严肃的。他也找出了上市公司薪酬统计的资料出来，证明ApeCoin DAO给的并不算太超过。

对于有社群主张要投票进行降薪和检讨工作内容，Yat Siu也不客气的表示：一分钱一分货。公司如此的支付是有原因的。投票是你的！但要考虑后果。应该考虑到我们想要的人才类型，和这个角色所带来的风险和责任。

之前我们也介绍过Coinbase执行长Brian Armstrong及特斯拉执行长马斯克丰富的薪酬制度，以资本主义盛行的美国，总是喜欢用慷慨的股票激励制度来吸引并留任执行长等高阶主管，根据2022年5月的调查，美国执行长平均收入是普通员工的670倍！

而ApeCoin虽然近期持续下跌，但总市值仍有7.7亿美元，在加密货币市值排名第43名。