区块链+人社，能带来什么变化

近日，为全面推动《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》在人社领域落地落实，人社部与四川省政府、重庆市政府共同签署《推动成渝地区双城经济圈建设深化人力资源社会保障战略合作协议》，根据《协议》，川渝两地人社部门将协同打造川渝两地人社大数据、区块链等技术应用场景，促进两地人社信息化便民服务深度融合，逐步形成政府机构、企业、个人等多方信息共享生态圈。

区块链技术能够在人社的各项业务中有更好的应用，能够保障我国的公共事业有快速的发展，使管理更加有效率，业务办理也能够提升速度，这也能够保障我国的人力资源和社会保障部门的工作效能有所提升，综合提高我国的公共事业服务能力，因此区块链技术作为互联网技术中的一项重要内容应用在人社部门中有着非常重要的作用。

区块链电子劳动合同

依托区块链的记录不可逆、数据可信存证等技术优势，为企业和劳动者提供电子劳动合同在线签署、在线存储、在线查验服务；并在劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁调解机构、社会保险经办机构，以及工会、仲裁、公证等单位建立区块链服务节点，实现签约数据依法共享、实时查验，切实解决日常“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，打造不可抵赖的“确权+维权”机制，推动规范用工、依法参保、根治欠薪，更加有效地维护企业和劳动者的合法权益。

信用评价

区块链技术基于互联网有着其独特的优势，首先在区块链技术中其数据非常不易被篡改，同时有着很高的可溯源特性，因此利用区块链技术可以把一些有效的信息进行整合和分析，区块链技术中其加密算法和共识机制就能够形成人社业务中的信用评价，这种信用评价具有完整的数据，在系统中各个节点可以对于同一数据账本进行维护，它们之间可以相互查询获取信息，因此这种可预测性是需要建立在区块链之上。

身份认证

区块链技术不单单可以在货币以及数字金融方面有很好的应用，也可以把区块链的根本应用原理作用于人力资源和社会保障部门中，区块链技术其实也可以融合生物识别技术，将民众的个人信息储存在区块链中，这样形成的身份认证更加可靠且正确，人体的生命特征是不易被篡改的，相比身份证、照片以及签字等手段来对于身份进行认证，区块链技术体现的更为科学有效，以这样的方式进行身份认证可以扩大其使用方面，同样也对于身份信息的正确认证率大大提高，避免了其他身份认证方式的弊端。

电子档案

区块链技术可以帮助人力资源和社会保障部门形成相应的电子档案，这对于人社工作有着很多好处，电子档案与纸质档案相比，节约了资源及整理时间，且形成的数据不易丢失，不易被篡改，同样生成的电子档案所需的时间也较短，大大的提高了工作人员的工作效率。电子档案的形成可以将许多数据都储存进去，不需要工作人员进行书写、整理以及放置，只需要进行简单的资料输入，电子档案会自动形成且保存，以便日后进行电子档案的观看和查阅，这样形成的电子档案更有利于工作人员工作，为我国的公共事业部门的工作效率提升做出贡献。