揭示DisCO的内幕，区块链技术才是创造未来价值的最好选择？

前情提要

在上一次的推送《代表未来？自动化、区块链和知识经济你怎么看？》中提到，技术从来都不是中立的，它服务于资助人的利益。以区块链为基础的分布式自治组织（Distributed Autonomous Organizations，DAO）的文体特征就清楚地说明了这一点，而DisCO的出现正是为了解决这些问题的。

DisCO 内幕

DisCO的全称是分布式合作组织（Distributed Cooperative Organization）。该方法便于人们共同工作，以一种合作、面向普通大众、且植根于女性主义经济学的方式来创造价值。这些价值观在小而联合的社区中得到滋养。DisCO利用了科技的效用，但又不完全以科技为中心；强调相互信任，不仅要建立可靠的合作关系，还要实现愉快的合作关系。只有在这些价值和由此产生的人际关系都已经十分牢固的情况下，才会投入使用分布式账本/区块链技术。

DisCO是一种文化和结构框架，它将其他行使和运动的影响组合在一个实用工具包中。该框架以区块链领域缺少的现有的、颠覆性的经济选择为基础。它们是：

普通大众和P2P：自组织系统在利用网络力量的同时管理资源以满足人类需求。

开放合作主义：将“开源和公共“原则与“合作和社会团结运动”的原则相结合。

开放的价值核算：通过奖励对项目有意义的贡献，而不是雇佣劳动，来实现价值主权。

女性主义经济学：在考虑生殖需求和护理工作的同时，挑战规范的经济抽象。

这些影响，再加上对可及性和社会及经济正义的强烈关注，使DisCO与现有的其他选择，如去中心化自治组织或DAOS，在能供性上具有巨大的差异。

就像90年代硅谷的翻版，DAO技术通常是由白人、西方人、以及如前所述，精通技术的“大架构师们”设计的，吸引着渴望从技术颠覆和价值分配中获得经济利益的投资者群体。会计领域出现了一种新的现状：它将价值的合法性从易腐败的机构转移到具有加密保护的技术型安全账本上。但问题是，这种现状往往导致基于自我利益积累的价值观不受任何约束。

相反，DisCO将其会计和治理结构设计为自下而上的工具。这些结构都是在社区讨论“如何更好地实施一系列合作价值和原则”的过程中发展起来的。DisCO将技术的设计及其社会影响从“大架构师”和投资者手中转移了出来，提供了更民主、更道德的模板，从而构建专注于真正的颠覆和社会变革的技术。正如我们将看到的，这一切为我们提供了不同的途径，以实现更理想的工作未来，既不依赖于不受限的技术破坏，也不依赖于自上而下的政府干预。

新冠疫情危机给许多关于未来工作的经济预测泼了一盆冷水。在应对危机、提供急需的解决方案方面，新自由主义的失败袒露无遗，这暴露了市场/国家的结构性缺陷，并揭示志愿工作或其他通常被低估的工作需求呈指数式增长。一线工人和互助从业者们会被誉为英雄，但却付出了如烈士一般的经济牺牲。

与此同时，一些世界上最富有的公司（通常是在科技领域）却享有着前所未有的增长。其中许多公司都是公共资助的大规模监视和公民控制项目的自愿合作伙伴。在线远程办公需求的激增被视为办公室工作的一种无形延伸，绕过了数字团队人们的情感需求，急于创造更无形的生产力。我们清楚地看到，以增长之名加剧消费的不必要工作毫无用处，但刺激计划的目标是用企业层面的支出来支撑大企业，而人为的稀缺性却阻碍了紧急的公共卫生应对措施。

社会经济的不稳定对于捕食者而言，或许会是一场盛宴，尤其是当它与破坏性技术的承诺相结合时，但它也为以人类信任为基础的激进创新和解决方案提供了机会。DisCO可以通过建立自下而上的恢复能力以及恢复关系——包括我们彼此间的关系以及我们与地球的关系——来应对当前的Covid - 19危机和即将到来的未来危机。

更重要的是，这种处理危机、走向美好未来的能力，并不依赖于以利润为导向的市场解决方案，也不依赖于缓慢、无效和剥夺社区权力的政府计划。DisCO将技术颠覆的决定及其能供性带到了许多人将度过其三分之一生命的空间——工作场所。

与其将我们的未来外包给自动化系统（这些自动化系统很容易会陷入自掘坟墓的利润动机或限制市场经济的解决方案），倒不如设想一个以社会生态为导向的新型联合劳动力，将其生产能力和创造力用于恢复性目的。

现在，我们来回答在第一章中提出的那个老生常谈的问题：未来的工作是什么样的？对我们来说，答案就是恢复。我们需要恢复我们彼此间、以及我们与自己赖以生存的星球之间的关系。这将是需要用我们的一生，以及子孙后代来发扬光大的任务。