非洲区块链教育事业的发展：女性领导比特币进程（上篇）

女性需要在经济上独立。这是她们可以用来解放自己的最大武器。当她们不再依赖任何人时，她们就能充分发挥自己的潜力。而区块链能够为女性带来自由。

众所周知，女性在科技和金融行业中的参与比例一直非常低。在美国，女性员工只占计算机相关从业人员的四分之一。一些领域，例如软件工程，情况更加糟糕，女性员工比例仅有15%。

现在我们迎来了区块链，一种通过去中心化引发全球革命的技术。区块链已经开始在很多行业引发革命，包括从金融、供应链管理到医疗健康和行政事务的各行各业。

然而，迄今为止，它还没能大幅改变科技行业从业者的性别比例。根据一家加密研究公司LongHash发布的一项研究，女性员工只占区块链创业员工的14.5%。在管理层，这个数字更低，只有7%的女性高层和8%的女性顾问。

非洲提供了一幅不同的场景

但非洲向我们展现了一幅不同的场景。这块大陆在很大程度上被区块链技术和加密货币所吸引，而女性在这里起到了关键作用。尽管科技行业在传统意义上一直是“男性”俱乐部，在非洲，越来越多无所畏惧、果断睿智的女性正全神贯注地在这个新的行业内冲锋陷阵，占领各种具有影响力的重要职位。

在非洲，数世纪以来，女性都面对着边缘化问题。她们被排斥在经济体系之外，无法获得教育，遭受着性别暴力，也无法参与政治决策—而这还只是这块大陆上的女性面对的许多挑战中的一小部分。

这是比特币以及其底层技术区块链吸引着这么多非洲女性的原因之一。对她们而言，区块链意味着自由。技术给他们带来了希望，让他们可以摆脱遗留制度导致的金融禁锢的枷锁、几十年的腐败、缺乏机会等困境。

举个例子，在博茨瓦纳，Alakanani Itireleng一直走在传播区块链福音的最前线。作为知名的“比特币小姐”（Bitcoin Lady），她是Satoshicentre的创始人，这是一个与多名开发者合作利用区块链解决非洲面临的最大挑战的区块链枢纽。

在南非，Sonya Kuhnel一直都是当地区块链行业最知名的行业领导者之一。Kuhnel是Xago的创始人，一家XRP加密货币交易所和允许散户接受XRP支付的支付网关。她也是区块链学院（The Blockchain Academy）的创始人，一家致力于到2022年之前帮助10,000名软件工程师提升区块链相关技能。

在肯尼亚，Roselyn Gicira领导者区块链创新和采用，担任着肯尼亚区块链协会的主席。Gicira还领导着Kenya Women in Blockchain Chapter，该组织的目标是确保更多女性进入区块链行业。

在尼日利亚，Doris Ojuedeire在区块链行业的努力已经扩张到了她的国家以外，扩散到整个非洲大陆上的女性中，并帮助她们进入区块链和加密货币行业。她与笔者共享了她的旅程—她如何成长为非洲最具影响力的区块链从业者之一。

作者：Steven Msoh | 编译者：Maya