企业巨头联合推出企业以太坊联盟

Unknown view 26 2017-3-1 10:18

暴走时评：致力于将以太坊开发成企业级区块链的企业以太坊联盟已经正式推出，此联盟符合了其创始人Jeremy Millar的开源理念，同时也让大型公司和小型初创公司在投资技术的时候有更强的责任感。企业以太坊联盟有两个主要目标：创建一个企业级区块链解决方案，使其成员更容易遵守基于其行业的各种监管要求；该集团正在试验新的治理模式，旨在给予受监管企业一定的控制权。

翻译：Nicole

一批代表着石油、天然气行业，金融行业和软件开发公司的全球性企业今天将正式推出企业以太坊联盟（Enterprise Ethereum Alliance），致力于将以太坊开发成企业级区块链。

该集团包括英国石油巨头BP、华尔街大投资银行实力集团银行摩根大通、软件开发商微软、印度IT咨询公司Wipro和30多家其他不同的公司，旨在将该联盟模式重塑为一个非营利基于捐赠的系统。

如果成功了，这种模式可以对其他收费结构产生波及效应。

预计今天将在纽约市的一个活动上正式公布推出企业以太坊联盟，该联盟是设计目的是为了更好的符合其创始人Jeremy Millar的开源理念，同时也让大型公司和小型初创公司在投资技术的时候有更强的责任感。

现在越来越多的潜在客户正在利用DLT技术，也有越来越多的企业正在寻求人才来构建实际应用。

企业巨头联合推出企业以太坊联盟 (2)

Jeremy Millar

Millar说：

“企业以太坊联盟的目标是将各个利益集团、用户、初创公司和大型技术平台聚集在一起，从而可以让我们一起出谋划策。”

CoinDesk最初在1月份报道该新闻的时候，我们就知道企业以太坊是一个并入纽约市的501（c）（6）非营利组织。

该联盟和所谓“商业联盟”（如商会）有相似的非营利地位，其目标是为以太坊创建一系列关于最佳实践、安全性、隐私权、扩容性和互操作性的标准。

联盟轮转董事会的创始成员包括埃森哲、桑坦德银行、BlockApps、BNY梅隆、芝商所、ConsenSys、英特尔、摩根大通、微软和Nuco。区块链教育机构IC3也是董事会成员之一。

非董事会成员包括AMIS、BBVA、BP、Credit Suisse、Fubon Financial、ING、The Institutes、Monax、Tendermint、Thomson Reuters、UBS、Wipro等。

该消息预计将在布鲁克林的一个活动正式揭晓，并预计将在西班牙银行、桑坦德银行和美国银行摩根大通之间的交易中展示一个企业级以太坊产品的现场版本。

Millar说：

“我们将在舞台上演示的是桑坦德银行已经在内部使用什么工具来促进真实的货币交易，我们将演示一个真正的应用程序。”

区块链平衡法

企业以太坊联盟的创建核心有两个主要目标。

首先，该集团旨在创建一个企业级区块链解决方案，使其成员更容易遵守基于其行业的各种监管要求。但同时，还可以帮助他们更好的利用区块链带来的好处，这种区块链可以实现更快的交易时间和更多的交易数量。

Millar希望，最终结果是可以有一个大部分由企业资助的更强大的私有链。

Millar说：

“公共链将受益于许可型区块链，公共链将受益与隐私算法，公共链将受益于可互换的共识算法。”

第二，该集团正在试验新的治理模式，旨在给予受监管企业一定的控制权。

具体来说，董事会将有助于创造一种责任，同时还会考虑其他各种基于区块链的治理模式，以进一步加强智能合同作者和开发独立项目的其他代码开发人员创建的“自组织”网络效应。

Millar说他是以太坊和其他区块链实施驱动的去中心化管理结构的支持者。

但他强调称，虽然是适用于以太坊基金会（Ethereum Foundation）和以太坊改进提议（Ethereum Improvement Proposals）的相同结构，但是无法让企业客户遵守他们必须遵守的某些隐私要求。

Millar说：

“他们想知道他们的声音是以他们熟悉的方式纳入协议的。”

在开源中获得报酬

除了满足创建在以太坊上企业的独特需求，该联盟正在测试新方法来利用网络最有价值的资源之一：开发者。

最初，技术咨询工作组将包括以太坊开发人员和zcash顾问Andrew Miller；String Labs（也是该联盟的成员）总裁Dominic Williams、Enterprise Ethereum的首席架构师Bob Summerwill和ConsenSys的成员，他们帮助监督了该集团早期的发展。

创始成员最初不希望被收取入会费，这点和一些其他的区块链联盟不同，虽然Jeremy Millar说创始文件表明可以在必要时改变政策。

在与CoinDesk的谈话中，他强调说，虽然项目是开源的，任何人都可以使用代码，但这并不一定意味着这是一种志愿者操作行为。通过专注于快速迭代和改进联盟成员制造的产品，Millar希望他们不用收取费用来支付给贡献者。

Millar说：

“当我们制定预算和雇佣员工的时候，我们采取的方式是根据公司规模来提供捐赠。我们希望这是行之有效的，因为这和开源社区的理念是一致的。”

他补充说：

“只要我们是以高性能的方式实现的，我们就可以获得世界上最大的IT预算。”

但企业和企业联盟的另一个焦点是人才的斗争。

随着区块链联盟的盛行，员工开发项目的斗争成为一个越来越难以解决的障碍。

虽然确切的开发者人数目前是不可用的，但是一个潜在有用的指标是Truffle ethereum开发工具的下载量，根据网站统计目前已经下载了43421次。

Millar希望将许可型企业定位为有利于公共区块链的企业，从而将有助于他赢得一些人才。

相比之下，Aite集团最近的一份报告显示，在16个被调查公司中只有四家公司拥有100多名员工。两个产品：Hyperledger和R3CEV是联盟；两家私营企业：纳斯达克Linq和数字资产控股。

为了帮助缩小人才差距，创始EEA成员ING的批发银行业务主管Ivar Wiersma说，他的银行自从实施区块链的早期就一直与以太坊创造者Vitalik Buterin进行对话。